Defender nuevas políticas globales de envejecimiento y longevidad para todas las personas a través de todas las fronteras.

1.Encabezando una Convención Internacional de las Naciones Unidas para las Personas Mayores.

2.Campaña para una Agencia de la ONU para las Personas Mayores.

3.Economía de la longevidad, Foro Económico Mundial; parte del Comité Directivo y Grupo de Trabajo

4.Ayudar a la UE a adaptarse a los cambios demográficos.

RELACIONES ESTRATÉGICAS –           ONU, WEF

Cambiar la percepción pública negativa hacia la edad y el envejecimiento en todo el mundo.

Crear conciencia sobre el edadismo en todos los aspectos de la sociedad.

1.Una serie documental que cambiará el juego para impulsar la campaña.

2.Una campaña mundial para desafiar el edadismo y cambiar el guión del envejecimiento.

3.Acción de impacto Compromiso

-La salud mental a lo largo de la vida

-Bienestar financiero a lo largo de la vida

-Mercado laboral inclusivo y flexible

-Empoderamiento de los trabajadores de cuidados formales e informales

COMPROMISO Y ACCIÓN INTERSECTORIAL

Educar para el cambio hacia una sociedad construida para la longevidad.

Desarrollar y compartir plataformas y programas educativos innovadores que trabajen en las 9 palancas de la longevidad.

Construir las mejores plataformas y programas educativos de su clase.

Enfoque de la fase 1:

1.Cuidando a los trabajadores de la salud

2.Transición a la jubilación

3.Salud mental

4.Inclusión financiera y bienestar

CÍRCULO FUNDADOR INFLUENCIA Y ACCIÓN

Logramos esto siendo un agente de cambio que impulsa la concientización, enciende la innovación y alinea acciones hacia un mundo construido para la longevidad.

Co-crear soluciones escalables con nuestros socios en torno a tres acciones de impacto.

1. La salud mental a lo largo de la vida

-Resiliencia mental para jóvenes

-Replantear la jubilación

-Prevención del deterioro cognitivo

2. Inclusión financiera y bienestar

-Empoderamiento femenino a lo largo de la vida

-Co-creando un nuevo modelo de servicios financieros diseñado para la longevidad.

3. Trabajo flexible

-Probar y adaptar el modelo de trabajo para permitir la longevidad

-Aprovechar la tecnología y la inteligencia artificial para crear condiciones y oportunidades laborales más inclusivas y flexibles

-Eliminar el edadismo del sistema

TECNOLOGÍA E IA